Reconocimiento Kontzilia: la conciliación integrada en la gestión

El Departamento de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico del Gobierno Vasco, busca reconocer el grado de integración de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la gestión de las organizaciones. La iniciativa se fundamenta en la Guía para la Gestión de la Conciliación, desarrollada por EUSKALIT y que toma como referencia el Modelo de Gestión Avanzada.

Cualquier organización pública o privada vasca, con independencia de su sector, tamaño o forma jurídica puede optar al Reconocimiento Kontzilia. El sistema tiene carácter progresivo y persigue impulsar la incorporación estructurada y sistemática de la conciliación en la gestión, promover la corresponsabilidad y la igualdad de oportunidades y contribuir a la competitividad sostenible.

El Reconocimiento Kontzilia se estructura en cuatro niveles, que reflejan diferentes grados de madurez en la integración de la conciliación en la estrategia, las personas, la clientela, la sociedad, la innovación y los resultados de las organizaciones.

Cuatro niveles de avance:

Kontzilia URDINA

Este nivel se alcanza mediante un Diagnóstico de situación y teniendo documentos como un Plan de conciliación o un documento equivalente.

Kontzilia BRONTZEA

En este nivel además de tener un Plan de conciliación o documento equivalente, se requiere tener como mínimo un ciclo de mejora. Además, se deberá realizar un Autodiagnóstico con la Guía para la Gestión de la Conciliación y disponer de un Plan de mejora.

Kontzilia ZILARRA

En este nivel además de tener un Plan de conciliación o documento equivalente, tener como mínimo un ciclo de mejora, haber realizado un Autodiagnóstico con la Guía para la Gestión de la Conciliación y disponer de un Plan de mejora, al menos una persona de la entidad deberá estar formada como evaluadora externa de la gestión de la conciliación, habiendo participado como evaluadora externa de la gestión de la conciliación. Por otro lado, se deberá realizar una evaluación con apoyo externo, habiendo obtenido Nivel desarrollado en Estrategia y Personas.

Kontzilia URREA 

Este nivel será alcanzado por aquellas organizaciones que además de todos los requisitos del Nivel Zilarra, hayan obtenido en una evaluación con apoyo externo Nivel desarrollado en 4 apartados: Estrategia, Personas, Resultados y otro.

¿Quieres unirte a este movimiento hacia la conciliación?

Este itinerario de reconocimiento permite a las organizaciones evolucionar desde un compromiso inicial hasta un desarrollo avanzado de la gestión de la conciliación, fortaleciendo el bienestar de las personas y el ambiente de trabajo, favoreciendo la igualdad y aportando coherencia, sensibilidad y compromiso con la sociedad.