GJH kontrastea: Garapen Jasangarriko Helburuak kudeaketan integratuz
Garapen jasangarria beharrezkoa delako kontzientzia gero eta handiagoa da munduan, eta erakundeek Nazio Batuek 2015ean ezarritako Garapen Jasangarrirako Helburuekin (GJH) lerrokatu nahi dituzte beren estrategiak.
GJHak kudeaketan integratzeak ongizate globalean laguntzen du, eta erakundearen erresilientzia eta lehiakortasuna indartzen ditu, jasangarritasunerantz gero eta gehiago bideratzen den merkatu eta ingurune batean.
18 helburu horiek pobrezia desagerraraztetik klimaren aldeko ekintzara arte jasotzen dituzte, eta planeta babesteko eta ondasun komuna bermatzeko dei unibertsala dira.
Hala ere, GJHak erakunde baten eguneroko kudeaketan integratzea erronka konplexua dela eman dezake. Prozesua errazteko, Euskalitek GJH Kontraste zerbitzua eskaintzen du, erakundeei helburu global horiek ebaluatzen eta hobetzen laguntzeko diseinatutako baliabidea.
Zer da GJH Kontrastea?
GJH kontrastea erakundeko zuzendaritza-taldeak eta EUSKALITeko GJH klubeko ebaluatzaile adituek elkarrekin egindako hausnarketa-saio bat da.
Goiz batez gutxi gorabehera, erakundearen jarduerak eta estrategiak GJHekin nola lerrokatzen diren aztertzen da, indarguneak eta hobetu beharreko arloak identifikatuz.
Ariketa horri esker, erakundeak bere gaur egungo inpaktua ulertu eta garapen jasangarrian egin dezakeen ekarpena indartzeko ekintza plan bat ezar dezake.
Nola egiten da?
Prestaketa
Erakunde interesdunak aldez aurreko autoebaluazioa egiten du online tresnan, bere indarguneak eta GJHekin lotutako hobekuntza arloak identifikatzeko.
Kontraste saioa
Bileran, besteak beste, estrategia, pertsonen kudeaketa, komunitatearekiko harremana eta ingurumena aztertzen dira, betiere GJHen ikuspegitik.
Emaitzen txostena
Amaieran, erakundeak kontrastearen ondorioak jasotzen ditu dokumentu batean, erakundearen kudeaketan GJHen integrazioan aurrera egiteko indargune nagusiekin eta hobekuntza-ekintza garrantzitsuenekin.
